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      廣西現代物流集團高度重視人才,注重人才隊伍建設,打造事業舞臺,創新薪酬政策,完善福利保障,努力打造“金巢”, 期待“鳳凰”來棲。

      一是提供市場化的薪酬福利。提供具有吸引力的薪酬政策,參加養老保險、醫療保險(含生育保險)、工傷保險、失業保險、住房公積金及企業年金,另有績效獎金、帶薪年假、節日及生日福利、定期體檢、交通補貼、通訊補貼、用餐補貼等福利政策,同時實施利潤超額獎、突出貢獻獎、年度評優評先等激勵措施。

      二是提供完善的人才發展機制。踐行“培訓是最大福利”理念,建立以需求為導向的培訓計劃,以“桂物大講壇”特色培訓品牌為引領,建立人才素質提升機制。構建以“活力、創新、包容”為特征的年輕人文化,暢通員工快速成長通道,應屆博士研究生入職可定為集團高級主管(正科級);應屆碩士研究生入職兩年、本科生入職三年可晉升集團中級主管(副科級);對于急需緊缺人才,采取靈活的“一人一策”引才措施,集團與所需引進的人才協商薪酬、職級等待遇。制定有《廣西物資集團有限責任公司職業經理人制度實施辦法(試行)》、《廣西物資集團有限責任公司人才專項資金管理暫行辦法》等制度,為人才引進、發展保駕護航。

      三是開展豐富的文體活動。建有展示集團深厚積淀和美好前景的規劃館,有三萬藏書的大型國企書院,有1000㎡強身健體體育館、籃球場,常態化地開展體育、書法、攝影等比賽,促進人才互動交流,打造高效協作團隊,豐富職工業余生活,增強企業文化認同。

      70年薪火相傳,一代代桂物人秉承“源于紅色基因的創業激情,用心服務社會的擔當品格,不服輸不畏難的頑強意志,始終與時俱進的創新活力”的桂物精神,實施“轉折發展、轉型升級、二次創業”發展戰略,為各類人才提供廣闊的事業舞臺。漫漫新征程,廣西現代物流集團期待您的加入,攜手共創百年國企新輝煌!

      廣西現代物流集團

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